Le monde des MR(S) est familier du phénomène : au boulot, valeurs personnelles et contraintes du quotidien peuvent se télescoper, générant un mal-être. Unessa s’emploie à le dissiper, en jouant sur l’organisationnel, le collectif, pour qu’un regain de sens au travail booste, au final, la qualité de prise en charge des résidents.
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